Lors du congrès 2012 à Las Vegas, nous avons présenté une série d’outils nouveaux et améliorés qui seront fournis à tous les nouveaux consultants dans leur trousse de démarrage (appelée Trousse de brochures) et que tous les consultants établis auront l’occasion d’acheter.
Nous vous proposons quatre outils nouveaux et améliorés :
- Nouveau : Une brochure promotionnelle de recrutement à trois volets et en couleur, conçue pour être distribuée. Elle résume notre gamme de produits en mettant l’accent sur Immunocal, souligne notre crédibilité en évoquant les recherches sur lesquelles sont basés nos produits et fait la promotion de l’occasion d’affaires, en mettant l’accent sur les récompenses offertes. Cette brochure est disponible en ensembles de 100 dans votre Centre d’affaires au coût de 15 $ l’ensemble.
- Nouveau : Un magazine couleur de 16 pages de grande qualité intitulé « Style de vie » que le consultant peut « prêter » à un candidat qui est attiré par l’occasion d’affaires Immunotec, mais qui désire obtenir davantage de renseignements. Ce magazine est disponible en ensembles de 20 dans votre Centre d’affaires au coût de 15 $ l’ensemble.
- Amélioré : La brochure Immunocal de 4 pages a été mise à jour. Elle est désormais plus facile à lire et permet d’expliquer simplement les bienfaits d’Immunocal. Il s’agit d’un outil très important qui aide tous les consultants à expliquer en quoi Immunocal optimise le système immunitaire, ce qui le rend si spécial, ses quatre principaux bienfaits et les résultats d’une consommation quotidienne. Cette brochure est disponible en ensembles de 50 dans votre Centre d’affaires au coût de 15 $ l’ensemble.
- Amélioré : La brochure du plan de rémunération d’Immunotec est la quatrième composante essentielle de votre trousse de prospection et de recrutement. Elle a également été mise à jour pour illustrer l’occasion exceptionnelle offerte aux consultants d’aider les gens à améliorer leur santé et leur qualité de vie. C’est une brochure complète qui présente de façon visuelle les six façons de gagner avec Immunotec. Cette brochure est disponible en ensembles de 50 dans votre Centre d’affaires au coût de 15 $ l’ensemble.
Votre trousse de prospection et de recrutement est pleine d’outils nouveaux et améliorés. Mais ça ne suffit pas. Comment pouvez-vous maximiser l’utilisation de ces outils? Comment pouvez-vous les utiliser à leur plein potentiel? Examinons aujourd’hui le premier outil, la brochure de recrutement, et voyons comment vous pouvez l’utiliser plus efficacement.
Tout d’abord, rappelez-vous que pour chaque trousse que vous commandez, vous recevrez 100 brochures. 100 brochures permettent 100 conversations! Ne laissez pas vos brochures de recrutement accumuler la poussière sur votre bureau! Ayez-les sous la main en tout temps et profitez-en pour parler à tous ceux que vous rencontrez, jour et nuit, de la formidable occasion d’affaires Immunotec. Assurez-vous d’abord d’inscrire vos coordonnées au verso de chaque brochure. Déterminez le nombre de brochures que vous devez remettre en main propre tous les jours. En d’autres mots, fixez-vous comme objectif de parler à cinq nouvelles personnes par jour. Apportez cinq brochures avec vous et ne terminez pas votre journée tant que vous n’aurez pas eu cinq conversations et remis cinq brochures.
Mais ça ne s’arrête pas là. Chaque jour où vous remettez cinq brochures, vous avez rencontré cinq personnes et obtenu cinq noms et cinq numéros de téléphone. Faites un suivi dans un délai de deux jours. Cela vous permettra de déterminer les personnes dont vous avez suscité l’intérêt. Vous pourrez alors leur prêter le magazine Style de vie ou, mieux encore, vous asseoir avec elles pour leur présenter la brochure Immunocal et celle du plan de rémunération. (Cela fera l’objet de prochains blogues.)
Pour l’instant, concentrons-nous sur la valeur de la brochure de recrutement. Nous voulons recevoir vos commentaires. Le partage de « pratiques exemplaires » est la meilleure façon de favoriser la réussite de tous.
N’oubliez pas, utilisez les brochures à leur plein potentiel. Ne laissez jamais une pile de brochures quelque part dans l’espoir que quelqu’un « pourrait » en prendre une. Remettez-les en main propre, avec une promesse de suivi.
Alors, quelles sont vos expériences d’utilisation de la nouvelle brochure de recrutement? Nous voulons avoir de vos nouvelles. Parlez-nous de vos pratiques exemplaires. Et si vous avez des photos des endroits où vous distribuez vos brochures, envoyez-les-nous également!
Le consultant qui fera la meilleure suggestion recevra un ensemble de brochures. En effet, si vous utilisez les brochures à leur plein potentiel, vous en manquerez rapidement et vous en aurez besoin d’autres!!
